5月26日，公司召开干部任前集体谈话会，公司党总支书记、董事长蔡炎宏出席并讲话，公司党总支副书记、副董事长、总经理彭少林主持会议，公司党总支副书记、纪检委员、董事谢洪海对新任职干部进行任前廉政谈话。
蔡炎宏在讲话中指出，此次干部交流调整，是着眼于公司高质量发展进行的常态化调整，是着眼于干部队伍建设，多部门、多岗位历练，提升干部综合能力的需要。
会上，蔡炎宏向新任职干部表示祝贺并提出三点要求：一是讲政治、顾大局、讲团结。要提高政治站位，加强政治理论学习，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢固树立公司上下“一盘棋”的理念，营造团结和谐稳定、风正气顺心齐的浓厚氛围。二是准确把握公司人才建设理念。要继续坚持市场化的用人理念，坚持业绩优先选人用人标准，干部选拔向基层一线倾斜，强化“赛马”机制，优化“赛马”规则，打造公平公正“赛马场”，让更多优秀的干部脱颖而出。同时，要加强干部交流轮岗。通过轮岗交流,丰富干部的经历阅历和管理经验，全方位锻炼培养干部。三是严格恪守清正廉洁。党员干部务必要心存敬畏、严格自律，做清正廉洁的表率，带头营造风清气正的良好氛围。
彭少林对新任领导干部提出三点要求，一要加强学习，提升能力。把学习作为提高工作能力和管理水平的首要任务；二要担当务实，真抓实干。要牢固树立争先争上的意识，以务实有为的工作态度践行雷厉风行的工作作风，靠实干加快发展，靠实干树立形象。三要严以律己，清正廉洁。坚持做到讲党性、重品行、做表率，坚持廉洁奉公，勤俭务实，努力成为一名让组织放心、让群众满意的干部。
谢洪海在廉政谈话中提出要求，要坚持遵纪守规，做对党忠诚的领导干部；要坚持廉洁自律，做作风过硬的领导干部；要坚持履职尽责，做敢于担当的领导干部。他希望大家始终保持政治定力，恪守对组织的庄严承诺，在新的领导岗位上以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象尽情展示自己，以饱满的热情和优异的成绩证明自己，不辜负组织的信任和群众的期望。
会上，新任职干部签订《廉洁从业承诺书》，并依次表态发言。大家纷纷表态，感谢组织的肯定和信任，坚决服从组织安排，定将积极作为、忠诚履职，在新岗位上为公司高质量发展作出新贡献。