为深化落实国有企业改革，加强新时期干部考核工作建设，锻造高素质专业化的干部队伍和中坚力量，促进企业高质量发展。1月10日，公司召开2021年度中层管理干部述职暨民主测评会议。公司党总支书记、董事长蔡炎宏出席会议，会议由党总支副书记、纪检委员田西良主持。

会上，公司中层管理干部围绕年度重点工作、目标责任书完成情况和“德、能、勤、绩、廉”等方面，全面深入地阐述了2021年度的综合表现，并对未来工作进行了规划。公司领导和员工代表本着客观公正、实事求是的态度对述职人员进行了民主测评。

公司党总支书记、董事长蔡炎宏同志最后作总结讲话，肯定了公司在过去一年取得的优异成绩，感谢全体员工辛勤付出，并对公司未来发展作了重要部署和展望。他强调，一是坚持市场化的考核方式。考评工作是加强干部队伍建设的重要内容，公司建立以业绩为导向的市场化考评体系以来，对推动公司业务发展成效显著，要在顺应集团改革要求和市场大环境变化下，完善和落实公司考评体系，持续助推公司发展。二是围绕服务集团的战略方向，深入探索建融特色的考评体系。围绕服务好集团大战略，探索中湘资本、保险经纪等新业务模式下的科学考评机制，以结果为导向，量化考核指标，通过市场化考核机制，提升员工获得感，让组织和员工实现互惠共赢。三是加强青年员工的交流，创新组织沟通机制。要推动组织多样化沟通，打通与青年员工的沟通桥梁，帮助员工成长为德才兼备的优秀人才，实现集团目标、组织目标、员工成长的协同发展。

2021年是十四五开局之年，也是公司改革发展和转型升级的关键一年，在集团党委和公司党总支正确领导下，全体员工勠力同心、奋勇拼搏，围绕公司发展目标任务，以业务为中心扎实开展各项工作，圆满完成了全年工作任务目标 。2022年，我们将以崭新的姿态和奋发向上的精神风貌，迎接新的挑战和新的机遇，并以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。